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摘要:
目前,许多高职院校酒店管理专业在实行"2+1"的教学模式,而学生在顶岗实习中,学校管理还存在不少疏漏,大多数酒店也只把实习生当作廉价劳动力来使用,忽视了对他们的能力培养,实习生也将自己定位于"弱势群体"。因此,酒店如何为实习生创造良好的实习环境,学校如何对实习生进行更有效的管理,从而提高实习生的职业认同感,成为酒店企业和学校亟待解决的问题。
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文献信息
篇名 高职酒店管理专业实习生职业认同感研究
来源期刊 青岛酒店管理职业技术学院学报 学科 经济
关键词 酒店管理 顶岗实习 职业认同 实习环境
年,卷(期) qdjdglzyjsxyxb_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-72
页数 4页 分类号 F719-4
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董全悦 36 14 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店管理
顶岗实习
职业认同
实习环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青岛酒店管理职业技术学院学报
季刊
1674-5655
37-1465/G4
大16开
2009
chi
出版文献量(篇)
244
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75101
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