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摘要:
厦门大学教育研究院所进行的"学术型人才基本品质研究"在国内尚属首次系统性研究,将性别差异因素引入对这一问题的研究,旨在了解教授对学术型人才所应具备的基本品质的认识,并进一步探讨这一整体认识中所存在的性别差异。对厦门大学百名教授进行的问卷调查并经统计分析发现,性别变量在11个项目上存在显著性差异。
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文献信息
篇名 对男女教授在学术型人才基本品质理解上的性别差异研究——基于厦门大学百名教授的调查
来源期刊 山东女子学院学报 学科 社会科学
关键词 学术型人才 基本品质 教授 性别差异
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 女性与社会发展研究
研究方向 页码范围 13-17
页数 分类号 C915
字数 6224字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6838.2011.04.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程海霞 12 29 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
学术型人才
基本品质
教授
性别差异
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东女子学院学报
双月刊
1008-6838
37-1477/D
16开
山东省济南市长清大学科技园大学路2399号
1987
chi
出版文献量(篇)
2127
总下载数(次)
2
总被引数(次)
5340
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