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摘要:
营造高速公路窗口单位和谐劳动关系,实质是一种维护员工权利的义务,也是调动员工为企业作贡献的责任,完善劳务工管理,是稳定企业健康而有序发展的重要管理对策。结合企业发展的新形势和劳务用工制度改革的特点,采取有效措施,加强和改进对劳务工的激励机制,充分调动广大劳务工的积极性,对保障劳务工利益有着重要意义。
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文献信息
篇名 营造窗口单位和谐劳动关系的思考与实践
来源期刊 市政设施管理 学科 经济
关键词 窗口单位 劳务工 劳务派遣 和谐劳动关系 管理对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 7-11
页数 5页 分类号 F249.26
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴嘉伟 1 0 0.0 0.0
2 苏罗明 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
窗口单位
劳务工
劳务派遣
和谐劳动关系
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市政设施管理
季刊
1007-6352
31-1604/TU
上海市淮海西路343号K座306室
chi
出版文献量(篇)
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4
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