浅谈职称晋升工作在医院人才管理中的作用

• 作者: 吴华
• 来源期刊: 山西医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 职称晋升 人才管理 公平公正
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: R192

摘要

随着卫生人事制度改革的深入，职称晋升竞争越来越激烈。临床医学专业技术人才是医腕重要的人力资源，职称晋升考评是临床人力资源管理工作的重要组成部分，在医院人才管理中具有重要的意义。本文着重从四个方面谈7职称晋升工作的意义，一是职称晋升工作可以调动广大专业技术人员的积极性；二是职称晋升工作可以有力促进专业技术人员的继续教育；三是严格的职称晋升考核机制可以保证医院人才的质量；四是坚持职称晋升的公平公正，增强全院上下的凝聚力，最后提出完善职称晋升工作，促进医院人才管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴华	天津市人民医院人力资源处	10	32	4.0	5.0