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摘要:
职称晋升一直是卫生事业管理人员提高自身能力的重要激励手段,目前我市的卫生事业管理人员职称晋升工作中有诸多的不足之处,为了更好地发挥职称的导向作用,科学有效地提高卫生事业管理人员素质,笔者从所存在的问题出发,试述解决此问题的不同路径,以求达到卫生事业管理人员、医疗卫生机构和我市医疗事业科学有序健康的发展。
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文献信息
篇名 试论我市卫生事业管理专业职称晋升存在的问题及改革思路
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 卫生事业管理 职称晋升 问题 改革思路
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 卫生管理进展
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 R197.32
字数 1191字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2015.03.050
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芳洁 天津市第四医院人事科 2 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
卫生事业管理
职称晋升
问题
改革思路
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
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