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摘要:
目的:通过改革护理人员职称晋升体系才能调动护理人员的工作积极性,使他们能够在自己的岗位上不断进取,发挥聪明才能,为护理事业的发展做出最大贡献。方法制定考核标准,分为客观考核标准和专业技能考核标准,分别由医院人力资源部和护理部完成。结果调动了护士的工作积极性,管理的参与性,激发护士的科研创新能力。
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文献信息
篇名 浅析护士职称晋升的改革与应用
来源期刊 医学信息 学科
关键词 职称 晋升 核标准
年,卷(期) 2013,(27) 所属期刊栏目 临床医学 -- 经验交流
研究方向 页码范围 537-537
页数 1页 分类号
字数 1705字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵文君 四川省绵阳市中心医院手术室 13 39 3.0 6.0
2 尤凤鸣 四川省绵阳市中心医院手术室 5 17 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职称
晋升
核标准
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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