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摘要:
企业和谐是社会和谐的重要组成部分,劳动关系和谐是企业正常生产、经营的重要保证。所以我们对此一直高度重视,长期以来,我们通过采取系列切实可行的措施,实现了员工队伍的“两高两强两好”,即忠诚度高、积极性高;团队凝聚力强,主人翁意识强;队伍稳定性好,员工精神面貌好。
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论构建和谐劳动关系
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机制
利益
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共同成长
关于构建和谐劳动关系的思考
和谐劳动关系
构建
内容分析
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系 实现员工队伍的“两高两强两好”
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 员工队伍 和谐劳动关系 劳动关系和谐 企业和谐 团队凝聚力 主人翁意识 社会和谐 精神面貌
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
员工队伍
和谐劳动关系
劳动关系和谐
企业和谐
团队凝聚力
主人翁意识
社会和谐
精神面貌
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
出版文献量(篇)
3523
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