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构建和谐劳动关系 实现员工队伍的“两高两强两好”
构建和谐劳动关系 实现员工队伍的“两高两强两好”
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
员工队伍
和谐劳动关系
劳动关系和谐
企业和谐
团队凝聚力
主人翁意识
社会和谐
精神面貌
摘要:
企业和谐是社会和谐的重要组成部分,劳动关系和谐是企业正常生产、经营的重要保证。所以我们对此一直高度重视,长期以来,我们通过采取系列切实可行的措施,实现了员工队伍的“两高两强两好”,即忠诚度高、积极性高;团队凝聚力强,主人翁意识强;队伍稳定性好,员工精神面貌好。
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构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
浅谈思想政治在构建和谐劳动关系中的作用
思想政治工作
劳动关系
企业管理
论构建和谐劳动关系
劳动关系
机制
利益
共保健康
共同成长
关于构建和谐劳动关系的思考
和谐劳动关系
构建
内容分析
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引文网络
相关学者/机构
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内容分析
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文献信息
篇名
构建和谐劳动关系 实现员工队伍的“两高两强两好”
来源期刊
浙江工商
学科
经济
关键词
员工队伍
和谐劳动关系
劳动关系和谐
企业和谐
团队凝聚力
主人翁意识
社会和谐
精神面貌
年,卷(期)
2011,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
19-20
页数
2页
分类号
F832.33
字数
语种
DOI
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2011(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工队伍
和谐劳动关系
劳动关系和谐
企业和谐
团队凝聚力
主人翁意识
社会和谐
精神面貌
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
主办单位:
浙江省工商业联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市省府行政区5号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3523
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