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摘要:
目的:通过对西藏林芝地区卫生服务机构人力资源现状调查分析,了解林芝地区卫生人力队伍现状,提出改善林芝地区卫生人才队伍策略.方法:采用随机分层抽样方法,对林芝地区445名卫生技术人员进行现场调查.结果:林芝地区卫生技术人员结构和配置不尽合理.结论:适当下放卫生系统人事自主管理权,调整卫生技术人员职称评聘条件等措施将有利于改善林芝地区卫生人员合理配置以及提高人员工作积极性.
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文献信息
篇名 西藏林芝地区卫生人力资源现状调查
来源期刊 西藏大学学报(自然科学版) 学科 医学
关键词 西藏林芝地区 卫生人力资源 建议
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 高原医学
研究方向 页码范围 34-38
页数 分类号 R197.1
字数 3692字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 来有文 山东大学卫生管理与政策研究中心 12 103 6.0 9.0
2 扎西达娃 西藏大学医学院 50 208 7.0 11.0
3 李顺平 山东大学卫生管理与政策研究中心 56 491 12.0 20.0
4 达娃普赤 西藏大学医学院 14 15 2.0 3.0
5 扎西德吉 西藏大学医学院 19 41 4.0 5.0
6 扎西措姆 西藏大学医学院 9 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
西藏林芝地区
卫生人力资源
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西藏大学学报(自然科学版)
半年刊
1005-5738
54-1034/C
16开
西藏自治区拉萨市
2008
chi
出版文献量(篇)
388
总下载数(次)
0
总被引数(次)
980
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