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摘要:
由于考核在一定意义上发挥着业务经营“指挥棒”的作用,建立一套既科学又切实可行的经营成果考核评价体系,以充分调动各经营行的主观能动性、推进资源配置的整合和优化是业务经营中的重要任务。文章以农发行湖北省分行为例,对二级分行打造经营管理基础平台,加强内部管理和建立内部环境机制进行了调研。
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文献信息
篇名 关于基层农发行经营绩效考评工作的调研报告——以湖北省分行营业部为例
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 经济
关键词 农业发展银行 考核机制 内部管理
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 政策金融
研究方向 页码范围 59-63
页数 分类号 F832.32
字数 8236字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2011.05.017
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研究主题发展历程
节点文献
农业发展银行
考核机制
内部管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
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9
总被引数(次)
5730
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