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摘要:
绩效考核一直以来都是人事管理的重要组成部分,随着工资制度的不断改革,绩效考核制度也在不断的修订完善.本文以西安分行营管部为例,介绍了营管部绩效考核的做法,以及主要成效等内容,并针对性的提出更进一步深化绩效改革的建议.
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企业工资绩效考核制度健全解析
企业工资
绩效
考核制度
激励机制
浅析企业绩效考核与工资管理
企业
绩效考核绩效管理
浅议提升基层人民银行内控水平之途径
人民银行
内控内管
途径
加强基层人民银行人力资源管理对策探索
人力资源管理
基层
分类管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈基层人民银行工资绩效考核——以西安分行营管部为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效考核 工资 人事管理
年,卷(期) 2012,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 171
页数 分类号
字数 1952字 语种 中文
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研究主题发展历程
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绩效考核
工资
人事管理
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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