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摘要:
管理层股权激励决定因素的研究是我国上市公司股权激励研究的一个热点。本文以管理层股权激励水平为被解释变量,成长能力、公司规模、企业风险、自由现金流、股权制衡度、股权集中度及管理层任期为解释变量来研究上市公司管理层股权激励的决定因素。通过本文的研究发现企业风险和管理层股权激励正相关且显著,公司规模、自由现金流及股权制衡度对股权激励水平都是负相关的,而且负相关性显著。
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文献信息
篇名 上市公司管理层股权激励的决定因素研究
来源期刊 财务与金融 学科 社会科学
关键词 上市公司 管理层股权激励 决定因素
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 46-49
页数 分类号 C93
字数 3335字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何炜 中南大学商学院 36 241 10.0 13.0
2 王孟怡 中南大学商学院 7 50 3.0 7.0
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研究主题发展历程
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上市公司
管理层股权激励
决定因素
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