李宁 用问题推动反思和学习

• 作者: 许金晶
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 行动学习 李宁公司 反思 人才发展 学习方式
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

李宁公司从2005年开始引入行动学习，当时将推进行动学习的计划命名为“李宁火线行动”。6年来，李宁对行动学习的应用主要集中在人才发展方面。“我们没有刻意论证行动学习对公司带来的效益，但公司有一个共识，即行动学习是目前比较先进的一种学习方式，