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摘要:
用考核机制的创新引领工会工作开拓创新,是北京市教育工会推进工会工作创新发展的一大亮点。自2007年开始,他们经过4年的不断摸索,形成一套用选拔性考核代替传统的达标性考核办法,并配以开放的、专业的、民主的评审,以保证其公正,为全市教育工会工作的整体发展提供了机制保证,其做法值得各地借鉴。
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文献信息
篇名 选拔性考核引领工作创新
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 工会工作创新 考核机制 选拔性 教育工会工作 2007年 北京市
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 G424.74
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研究主题发展历程
节点文献
工会工作创新
考核机制
选拔性
教育工会工作
2007年
北京市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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