幸福指南职业发展能够培育员工的敬业度,增进企业绩效

• 作者: 姜琳 汤姆·贝克尔 赵福琪
• 来源期刊: 中国质量
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 美国质量学会(ASQ)专栏
• 页码范围: 60-63
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

厌倦和不满对企业绩效有严重的影响.近来,一项全球范围内的有关企业效能的研究指出,在29000名受访者中有三分之二的人表示他们并没有完全投入到工作中. 相应地,由于员工的敬业度不足导致留任率低下、旷工率升高及生产效率下降,因此组织的效能得不到最大程度上的发挥.