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摘要:
薄弱学校是最为缺乏自我改造资源和能力的学校.需要资金、智力等资源的输入。每所薄弱学校都有各自的特点,需要给予针对性地诊断、改进和帮助。薄弱学校的改进需要政府政策长期扶持,需要建立促进教师合理流动的人事管理制度。
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导学案
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农村学校
体育薄弱学校
成因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 教师交流激发薄弱学校活力
来源期刊 湖北教育:综合资讯 学科 教育
关键词 薄弱学校 教师交流 激发 人事管理制度 自我改造 政府政策 合理流动 资源
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 47-47
页数 分类号 G47
字数 1358字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡茜 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薄弱学校
教师交流
激发
人事管理制度
自我改造
政府政策
合理流动
资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北教育(政务宣传)
月刊
1003-4390
42-1033/G4
16开
湖北省武汉市
38-385
2001
chi
出版文献量(篇)
8017
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2
总被引数(次)
1060
论文1v1指导