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摘要:
恶意欠薪作为一种较为突出的社会现象,严重侵犯劳动者合法权益,破坏劳资关系,激化社会矛盾,如不及时遏制,将严重影响社会治安秩序的稳定,也不利于经济建设的顺利进行.如果将恶意欠薪纳入刑法规制的轨道,是法律公平公正的体现,既顺应民意,具有坚实的事实依据与法律依据,又符合世界潮流,用刑法的方法制裁与防范恶意欠薪行为是非常必要的.
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恶意欠薪
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文献信息
篇名 “恶意欠薪”刑法规制必要性思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 恶意欠薪 刑法规制 必要性
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 大视野
研究方向 页码范围 82-85
页数 分类号 D922.51
字数 5497字 语种 中文
DOI
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1 党日红 中国劳动关系学院法学系 20 45 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
恶意欠薪
刑法规制
必要性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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