公立医院岗位设置管理的思考

• 作者: 苗木 鞠永和
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 岗位设置管理 人事制度改革
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 医院经营
• 页码范围: 28-31
• 分类号: R197
• 字数: 4691字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2011.06.011

摘要

通过对医院岗位设置现状的分析,找出岗位设置管理中的难点,就如何适应改革的形势需要,提高岗位设置管理水平,如何兼顾到医院管理的科学规范、医院的战略发展规划、职工的切身利益等三方面,把原来的“身份管理”转化为“岗位管理”,真正建立起有激励、有约束,人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,人才队伍结构合理,充满生机和活力的运行机制,指出了三方面的策略来保证岗位设置管理顺利进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鞠永和		18	128	7.0	10.0
2	苗木		14	64	4.0	7.0