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摘要:
对管理者来说,有一个简单的方法可以帮助你和你的团队成员降低百分之九十的失败可能,那就是不要放弃——放弃是很多人无法实现他们特定目标的罪魁祸首。
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文献信息
篇名 跨越领导的鸿沟 领导力的五大支柱(五)——贯彻始终与责任
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 领导力 鸿沟 责任 支柱 管理者 放弃
年,卷(期) px_2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-52
页数 5页 分类号 C933
字数 语种
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1 保罗·迈尔 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
鸿沟
责任
支柱
管理者
放弃
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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