直销公司如何培训一线员工?——安利(中国)"店铺营运阶梯式培训"的实践

• 作者: 本刊研究部
• 来源期刊: 北大商业评论
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 北大案例
• 页码范围: 110-117
• 页数: 8页
• 语种: 中文

摘要

大多数公司对中高层的培训极为重视,却忽视了一线员工素质的提升.重视一线员工培训的企业,又基本侧重操作技能的训练,却难以在培训中融入公司的文化和价值观,离公司的使命更是相去甚远. 尤其是对全国性的公司来说,针对一线员工的培训则常常由各地分公司自主完成,缺乏统一的标准,更谈不上持续的投入.