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摘要:
影子工资是为实现一定的经济发展目标而人为确定的,比名义工资或实际工资更能准确地反映劳动力资源的真实价值,并能促进其合理流动与利用的经济价格.它不仅能合理地反映劳动力价值,而且还能反映社会消耗、劳动力市场的供求关系和劳动力资源的稀缺或过剩程度,有利于资源的优化配置.影子工资理论的发展经历了线性规划对偶法、市场均衡价格理论及其拓展、按贸易货物口岸价调节的国际市场价格理论等阶段.国际通用的影子工资测算方法有UNIDO法、L-M法、S-V-T法和阿拉伯法,等等.
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效率工资理论研究综述
效率工资
理论模型
改进方向
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 影子工资理论的发展与应用
来源期刊 郑州航空工业管理学院学报 学科 经济
关键词 影子工资 影子价格 测算方法
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 14-20
页数 分类号 F244
字数 8601字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9734.2011.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗芳 黄冈师范学院商学院 55 247 9.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
影子工资
影子价格
测算方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
郑州航空工业管理学院学报
双月刊
1007-9734
41-1200/V
大16开
河南省郑州市大学中路2号
1983
chi
出版文献量(篇)
2774
总下载数(次)
4
总被引数(次)
12201
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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