作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
编辑同志:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我遂于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我无法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝。理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问:公司的观点对吗?
推荐文章
劳动者劳动合同单方解除权价值初探
劳动合同
单方解除权
价值
我国种业劳动者自由离职问题的研究
种业安全
劳动者自由离职
人才激励体系
亲情化管理
劳动法对劳动者的保障作用
劳动法
劳动者
保障作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 劳动者主动解除合同,能否享受失业保险待遇
来源期刊 新农村 学科 经济
关键词 失业保险 劳动合同 待遇 劳动者 社会保险 劳动关系 工资
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 法律顾问
研究方向 页码范围 33-34
页数 分类号 F842.61
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2182.2011.12.027
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
失业保险
劳动合同
待遇
劳动者
社会保险
劳动关系
工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新农村
月刊
1008-2182
33-1064/S
16开
杭州市凯旋路258号
32-115
1983
chi
出版文献量(篇)
10224
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2588
论文1v1指导