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摘要:
本文摘选自潍柴控股集团有限公司《基于胜任能力的企业经理人员年度考评体系建立与实施》管理创新成累的第二部分。该成果同时获得了第十七届机械工业管理创新一等成果和国家级管理创新一等成果。
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保守懈怠型
冒险激进型
浅析国有大中型企业经理人激励与约束机制
经理人
激励
约束
机制
国有企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业经理人员年度考评体系建立与实施的内涵及主要做法
来源期刊 企业管理实践与思考 学科 经济
关键词 企业经理人员 考评体系 内涵 管理创新 胜任能力 控股集团 机械工业 成果
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 F272.91
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业经理人员
考评体系
内涵
管理创新
胜任能力
控股集团
机械工业
成果
研究起点
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