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企业经理人员年度考评体系建立与实施的内涵及主要做法
企业经理人员年度考评体系建立与实施的内涵及主要做法
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业经理人员
考评体系
内涵
管理创新
胜任能力
控股集团
机械工业
成果
摘要:
本文摘选自潍柴控股集团有限公司《基于胜任能力的企业经理人员年度考评体系建立与实施》管理创新成累的第二部分。该成果同时获得了第十七届机械工业管理创新一等成果和国家级管理创新一等成果。
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经理人
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篇名
企业经理人员年度考评体系建立与实施的内涵及主要做法
来源期刊
企业管理实践与思考
学科
经济
关键词
企业经理人员
考评体系
内涵
管理创新
胜任能力
控股集团
机械工业
成果
年,卷(期)
2011,(5)
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页数
4页
分类号
F272.91
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2011(0)
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企业经理人员
考评体系
内涵
管理创新
胜任能力
控股集团
机械工业
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中国机械工业企业管理协会
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月刊
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