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摘要:
目的 探讨公务员压力知觉、应对方式与主观幸福感的相互关系.方法 采用问卷调查的形式对438名公务员进行不同类型压力知觉水平与应对方式问卷、主观幸福感量表测试.结果 公务员主观幸福感与8种常见的压力知觉水平均呈负相关,与解决问题、求助的应对方式呈正相关,与幻想、退避、自责、合理化的应对方式呈负相关.公务员主观幸福感的保护性因素有解决问题、求助的应对方式以及年龄变量,公务员主观幸福感的危险性因素有工作负荷、个人生活的压力、知觉水平和幻想、自责的应对方式.结论 应注意加强公务员自我压力管理能力的提高,帮助公务员群体建立成熟的应对方式.
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文献信息
篇名 公务员压力知觉水平及应对方式研究
来源期刊 浙江预防医学 学科 医学
关键词 公务员 主观幸福感 应对方式 压力知觉 心理健康
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 1-4
页数 分类号 R395.6
字数 3800字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0931.2011.05.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许百华 浙江大学心理与行为科学系 83 2208 22.0 46.0
2 汪永光 浙江大学心理与行为科学系 8 124 5.0 8.0
6 梅彩菊 3 21 3.0 3.0
7 沈连湘 1 12 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2019(7)
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2020(3)
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  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
公务员
主观幸福感
应对方式
压力知觉
心理健康
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
预防医学
月刊
1007-0931
33-1400/R
大16开
浙江省杭州市滨江区滨盛路3399号
1989
chi
出版文献量(篇)
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40461
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