基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
学习不是培训21世纪对干那些对自已发展怀有想法和抱负的人,将会是一个最好的历史时期,因为它会给这样的人以很好的自我学习和发展的机会.不过,虽然机遇难逢,但“工作”还是会被看作就是“干活”,学习和思考则被认为是在浪费时间.这正如科学管理理论的奠基人泰勒说的那样:“你仅仅在工作,而没有开始真正的思考.”不过,这确实是很多人的真实现状.
推荐文章
浅谈领导者的影响力
领导者
权力性影响力
非权力性影响力
领导者继任规划研究进展及其启示
领导者
继任规划
家族企业
领导者的人格与媒体管理
人格
品德
媒体
浅析如何提高领导者的创新能力
领导者
创新能力
素质
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 领导者更要学会学习
来源期刊 现代领导 学科
关键词
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 译林拾翠
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代领导
月刊
1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
chi
出版文献量(篇)
2115
总下载数(次)
3
总被引数(次)
62
论文1v1指导