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摘要:
建设一流师资队伍是高校师资管理的根本目标,我国高校目前的师资管理水平还较低,存在着重引进,轻培养;重科研,轻教学;重稳定,轻流动;重管理,轻激励的误区,因此,要走出我国高校师资队伍管理的困境,建设一流的师资队伍,首先要建立选拔优秀教师的正确途径,出台合理的岗位成才政策与制定合理的师资进修计划,其次要建立教师合理流动重组的新渠道,实行全员聘任制与改革职称晋升办法。
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文献信息
篇名 我国高校师资队伍管理的目标与途径探析
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 教育
关键词 高校 师资队伍 管理 目标 途径
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 268-269
页数 2页 分类号 G645.1
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1 陈晓敏 6 4 2.0 2.0
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目标
途径
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
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3897
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16
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9857
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