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摘要:
公安系统人力资源管理是一个涵盖人力资源规划、人力资源获取、人力资源再配置与开发的系统工程.在整个系统中,人力资源获取是"入口"问题,是其他后续工作的关键.对人力资源获取问题进行研究,对于推动公安系统人力资源管理、提高整个公安队伍的素质都有重要意义.通过对我国公安人力资源获取现状的分析,对如何改进公安人力资源获取工作提出了一些思路.
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文献信息
篇名 公安系统人力资源获取研究
来源期刊 铁道警官高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 公安系统 人力资源 获取途径
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 警察管理
研究方向 页码范围 111-113
页数 分类号 D631
字数 4179字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3192.2011.01.030
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研究主题发展历程
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公安系统
人力资源
获取途径
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道警察学院学报
双月刊
1009-3192
41-1333/D
16开
郑州市农业路31号
1998
chi
出版文献量(篇)
3007
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6
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5501
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