建筑业企业价值创新文化力效率评价

• 作者: 周天华 张静晓 李慧 王晓燕
• 来源期刊: 工程管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑业企业 价值创新 文化力 DEA AHP 效率评价
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 458-462
• 分类号: F407.9
• 字数: 3681字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2011.04.021

摘要

文化力是建筑业企业价值创新三大环境力之一.本文基于文化、文化力和企业文化力的文献回顾,提出文化治理是文化力对建筑业企业价值创新作用的最高层次.基于此,将其划分为企业精神文化力、企业制度文化力、企业行为文化力和企业物质文化力四个层次,并构建其相应的指标体系.为了有效测度文化力对建筑业企业价值创新的效率,采用层次分析法分析四种文化力权重,然后以DEA为中心模型提出建筑业企业价值创新文化力效率评价模型,并以项目偏差思想为基础构建效率波动分析图寻求建筑业企业价值创新文化力指标之间的效率差距.建筑业企业实证研究表明该方法可以有效地测度建筑业企业价值创新的文化力效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静晓	长安大学建筑工程学院	73	340	10.0	15.0
2	李慧	长安大学建筑工程学院	69	426	12.0	16.0
3	周天华	长安大学建筑工程学院	117	2044	22.0	42.0
4	王晓燕	长安大学建筑工程学院	16	80	6.0	8.0