贵港发电公司薪酬分配存在的问题及完善措施

• 作者: 胡天祥
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 岗位薪点工资制 职业发展通道
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 12-15
• 分类号: F275.4
• 字数: 10126字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.03.006

摘要

贵港发电公司的薪酬结构框架已经形成,起点相对较高,选取的分配制度较为合理.但公司的薪酬分配中还存在许多不足,需要不断补充、完善.本研究旨在探讨如何建立科学、合理、有效的薪酬体系,并使薪酬激励产生持续的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡天祥	中国华电集团贵港发电有限公司人力资源部	7	11	2.0	3.0