自下而上的自觉——劳动关系调整的另一种视角

• 作者: 戴春
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳工力量 自觉意识 能动作用 主体 集体劳动关系
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 23-26
• 分类号: F249.26|D412.6
• 字数: 5448字
• 语种: 中文

摘要

自上而下通过行政手段建立起来的劳动关系调整模式,由于忽略了劳工的自觉和参与,在维护劳工权益方面起到的作用有限.与此同时,劳动者的自觉意识不断觉醒并通过自身的力量来争取权益,这为我们提供了劳动关系调整的另一种视角,一种自下而上的来自劳工的视角.劳工的力量,不仅改变其自身命运,也推动着劳资关系调整制度的创新,如何有效地引导和吸纳并对其进行制度化的规范,是值得思考的一个现实课题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴春		13	56	3.0	7.0