高职辅导员人格特征对其组织公民行为的影响

• 作者: 申玉
• 来源期刊: 长沙铁道学院学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高职辅导员 人格特征 组织公民行为
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 高校管理与研究
• 页码范围: 267-268
• 分类号: G715
• 字数: 2443字
• 语种: 中文

摘要

组织公民行为(OCB)对多种组织绩效评价变量和管理决策都有显著影响和预测作用,与职务内行为具有同等的重要性.本研究选择高职辅导员为对象,在文献调研的基础上,通过问卷调查和分析,探讨高职辅导员人格特征对其组织公民行为的预测效度,指出人格特征在一定程度上可以较好的预测组织公民行为.为我国正在进行的高职辅导员队伍管理体制改革提供一定的理论依据,并为学校管理特别是员工关系管理和人力资源管理提供指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申玉		6	1	1.0	1.0