基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
部队人力资源管理是对军事活动主体的管理,是部队管理的核心问题,是坚持以人为本的实际工作.在军事理论中,"人是决定性因素"、"人才是最宝贵的资源"等观点,充分表明了人对于军队建设的重要性.
推荐文章
企业运用人力资源管理的思路
人力资源
Intranet
HRMS
管理
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 部队人力资源管理的运用
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 部队人力资源 运用
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 81-81
页数 分类号 F272.92
字数 1573字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.03.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张梦宇 2 0 0.0 0.0
2 罗江 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
部队人力资源
运用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
chi
出版文献量(篇)
13071
总下载数(次)
12
总被引数(次)
34890
论文1v1指导