日本企业事业部制的利弊

• 作者: 杨学江
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 事业部制度 日本企业 现代企业管理模式 内部组织结构 利弊 深化企业改革 大型企业 国际市场
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: F279.313

摘要

日本大型企业实行事业部制度，对企业长远发展，适应国际市场起到重要作用。事业部制构成日本特色的现代企业管理模式，这一做法对我国深化企业改革有积极的借鉴意义。企业规模扩大，合理的效率化的内部组织结构可极大促进企业发展。日本企业特别是大型企业目前普遍采取的内部组织事业部制度，在扩大企业规模，灵活适应市场，发展多角化经营等方面起到了决定性作用，并对世界各国的公司经营管理产生了深刻影响。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨学江		14	11	2.0	3.0