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摘要:
安德鲁·卡耐基曾经说:“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。”机器、厂房、设备可以花钱买到,但是员工需要慢慢培养、开发,员工作为企业行为的执行者,是一个企业的根本,其在工作中的言谈举止、接人待物,直接代表和影响着企业的形象。尤其是作为服务行业的通信业,员工行为不规范不仅会导致企业形象受损、声誉变差,
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文献信息
篇名 基于员工品牌塑造的人力资源管理新探索
来源期刊 创新时代 学科 经济
关键词 人力资源管理 员工 品牌塑造 企业行为 企业形象 服务行业 工厂 安德鲁
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 论道
研究方向 页码范围 94-97
页数 分类号 F272.92
字数 3501字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
员工
品牌塑造
企业行为
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服务行业
工厂
安德鲁
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2009
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