浅析如何在工作分析中渗透人本管理思想

• 作者: 杨廉洁
• 来源期刊: 社科纵横：新理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 工作分析 人本管理
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人本管理是现代企业管理的一种新的模式,一个企业是否树立以人为本的理念,对企业的兴衰成败至关重要。人本管理的思想已经逐步渗透到人力资源管理活动的各个方面,在作为人力资源管理的基本活动之一的工作分析中要渗透人本管理思想必须做到:尊重、理解和相信员工,重视与员工的沟通,鼓励员工参与工作分析,加强对员工的激励,规范员工的行为。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨廉洁		5	22	3.0	4.0