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摘要:
教师绩效考核是学校绩效工资管理的关键。如何有效地实施教师绩效考核,充分发挥其激励导向功能,从而实现学校和教师“双赢”发展是当前学校管理的重要问题。文章拟在阐述教师绩效考核的内涵和目的的基础上,从学校的实际,提出“构建有效的教师绩效考核评估机制、重视绩效工资制度下的校园文化建设”的建议。
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篇名 学校绩效工资改革制度的几点思考
来源期刊 当代教育论坛:综合版 学科 教育
关键词 学校绩效考核 改革 体系
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 G47
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1 许安玲 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学校绩效考核
改革
体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育论坛:综合版
月刊
1671-8305
43-1391/G4
长沙市教育街11号
出版文献量(篇)
2593
总下载数(次)
6
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