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摘要:
由于劳动者和企业对<劳动合同法>中部分内容的误解以及<劳动合同法>本身在立法与执法上存在不足,导致了其在执行过程中存在着不少争议和法律规避现象也层出不穷.本文针对导致<劳动合同法>执行难的原因对如何解决该问题提出了一些对策,以期在不远的将来建立一种真正和谐稳定的劳动关系.
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文献信息
篇名 《劳动合同法》执行难的对策分析
来源期刊 商品与质量(科教与法) 学科
关键词 《劳动合同法》执行 劳工关系
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牟林德 复旦大学法学院 8 0 0.0 0.0
2 敖冰星 复旦大学法学院 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》执行
劳工关系
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
商品与质量(科教与法)
月刊
chi
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