中小企业人力资源管理的问题与对策

• 作者: 刘刚
• 来源期刊: 河南机电高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 激励机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 50-52
• 分类号: F272.92
• 字数: 4662字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2093.2011.05.016

摘要

中小企业人力资源管理有自己的特点，存在对人力资源管理的重要性认识不够、制度缺失、人才激励机制薄弱、缺乏良好的企业文化支撑等问题，针对这些问题，中小企业要更新人力资源管理理念，完善人力资源管理制度，建立和健全有效的激励机制，打造特色企业文化，以应对市场的挑战。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘刚		39	117	6.0	9.0