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摘要:
餐饮行业的员工流动率非常高,而王品的员工流动率始终保持在6%左右,这样的流动率在业内不算高,而且跳槽的多数是基层服务员。在全行业都面临员工荒的时候,王品集团却有着长期的水源系统——人力池的人才培育制度。
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文献信息
篇名 王品:人才培养秘籍
来源期刊 餐饮世界 学科 工学
关键词 人才培养 秘籍 餐饮行业 流动率 人才培育 水源系统 员工 服务员
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 TS952.83
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
秘籍
餐饮行业
流动率
人才培育
水源系统
员工
服务员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
出版文献量(篇)
8769
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32
总被引数(次)
196
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