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摘要:
公安机关是国家武装性质的刑事司法和行政执法力量,公安队伍是全省公务员人数较多的一个系统。如何有效履行新时期公安机关的职责使命,提升公安队伍的新形象,是我们一直探索实践的重要课题。2005年以来,省公安厅党委以《公务员法》颁布实施为契机,积极探索实践分类分级考核激励方法,有效激发和调动了广大公安民警的工作积极性,提升了公安队伍的新形象。
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公安机关绩效考核机制创新初探
公安机关
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 分类管理 强化考核 提高绩效 树立公安队伍新形象
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 公安队伍 分类管理 分级考核 形象 《公务员法》 绩效 公安机关 探索实践
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 D631.19
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研究主题发展历程
节点文献
公安队伍
分类管理
分级考核
形象
《公务员法》
绩效
公安机关
探索实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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