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分类管理 强化考核 提高绩效 树立公安队伍新形象
分类管理 强化考核 提高绩效 树立公安队伍新形象
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公安队伍
分类管理
分级考核
形象
《公务员法》
绩效
公安机关
探索实践
摘要:
公安机关是国家武装性质的刑事司法和行政执法力量,公安队伍是全省公务员人数较多的一个系统。如何有效履行新时期公安机关的职责使命,提升公安队伍的新形象,是我们一直探索实践的重要课题。2005年以来,省公安厅党委以《公务员法》颁布实施为契机,积极探索实践分类分级考核激励方法,有效激发和调动了广大公安民警的工作积极性,提升了公安队伍的新形象。
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公安机关
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内容分析
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文献信息
篇名
分类管理 强化考核 提高绩效 树立公安队伍新形象
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
政治法律
关键词
公安队伍
分类管理
分级考核
形象
《公务员法》
绩效
公安机关
探索实践
年,卷(期)
2011,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
24-25
页数
2页
分类号
D631.19
字数
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DOI
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节点文献
公安队伍
分类管理
分级考核
形象
《公务员法》
绩效
公安机关
探索实践
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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