浅谈企业员工培训方案的设计

• 作者: 王会娟
• 来源期刊: 今日财富：金融发展与监管
• 学科: 经济
• 关键词: 培训方案 设计
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 页码范围: 119-121
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

随着知识经济的到来,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面发挥着重要作用,成为企业发展的战略性要求。企业的竞争归根结蒂于人才的竞争,而适应于社会发展的人才来源于"活到老,学到老"接受终生培训的员工之中。认识到了培训的重要性,并不等于就能做好培训工作,因为培训工作的完成需依赖于培训方案。有好的培训方案,不一定有好的培训效果,但要有好的培训效果,则必须要有好的培训方案,如何设计有效的培训方案,也正是本文目的之所在。本文通过对分析了培训及培训方案设计的重要性,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王会娟		35	63	5.0	6.0