护士对情感管理的认可及其与职业满意度的相关研究

• 作者: 王小革 郝秀凤 陈敬华
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理者 护士 情感管理 职业满意度
• 年，卷（期）: 2011,（17）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 4-6
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 3956字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2011.17.004

摘要

目的 了解护士对情感管理的认可及其与职业满意度的相关性,为提高护理人员职业满意度提供依据.方法 采用自设的情感管理问卷及护士职业满意度调查表对142名三级甲等医院的护士进行调查.结果 护士的情感管理总分为61.88±10.64,其中认可度最高的是尊重理解,其次分别为信任支持、情感激励、关怀爱护、公平公正、淡化权威.护士职业满意度得分为211.73士47.60.情感管理总分及6个层面与护士职业满意度呈正相关(均P＜0.01).结论 护理管理者对护士的关怀爱护程度不够,在护理工作中不能真正淡化权威.护理管理者应转变或调整领导方式,采取以情感投入为主流的“柔性管理”,充分调动护士工作积极性,有效提高护士的职业满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝秀凤	唐山市人民医院神经内科	3	23	3.0	3.0
2	王小革	唐山市人民医院神经内科	5	23	3.0	4.0
3	陈敬华	唐山市人民医院神经内科	11	50	5.0	7.0