忠诚管理视角下的民办高校教师流失问题研究

• 作者: 沈俊美
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 民办高校 教师流失 教师忠诚度 忠诚管理
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: G645.1

摘要

民办高校教师流失严重,究其原因,可以归结为教师对学校安全感、认同感、归属感和信任感的缺失,导致教师忠诚度下降。稳定民办高校教师队伍的关键在于学校管理者要以人为本,实施＂待遇留人、事业留人、情感留人、文化留人＂的忠诚管理策略,树立＂以教师为中心＂的服务理念,实行全面薪酬管理,改善教学条件与科研环境,重视心理契约和情感沟通,打造品牌文化和共同愿景,全面提高教师忠诚度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈俊美		9	17	2.0	3.0