科主任领导能力的现状及对策

• 作者: 张亚红 张文中
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 53-55
• 分类号: R197.3
• 字数: 3936字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2011.11.021

摘要

方法:采用医院领导行为能力量表(PM量表),采用时点调查法对医院152名科室人员进行问卷调查.结果:P型领导所占比例最高,M型领导所占比例最低；八大工作情景因素平均满意度得分集体工作精神最高,待遇满意度最低.结论:医院应注重P、M型科主任向PM型的转化,加强职工的福利待遇及医院保健的改善,调动职工工作的主动性可提高医院的管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亚红		5	11	2.0	3.0
2	张文中		6	7	1.0	2.0