培训的方寸 企业该在培训之乱中定方寸

• 作者: 海福
• 来源期刊: 企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业主 培训 无用论 受益者 员工
• 年，卷（期）: qyjb_2011,（5）
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: F272.91

摘要

企业主对待培训一般有四种态度：第一是培训无用论；第二是培训恐慌论，他们认为员工不培训还好，一培训让员工想法多了，翅膀硬了一点就飞了；第三种，觉得培训有点用处，但是用处不大；最后一种，认为培训很有必要，他们一般是培训中的受益者。