图书馆人力资源管理初探

• 作者: 沈波
• 来源期刊: 甘肃科技纵横
• 学科: 社会科学
• 关键词: 制度改革 培训 激励 以人为本 学习型组织
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 图书情报
• 页码范围: 104-105,158
• 分类号: G25
• 字数: 4538字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6375.2011.01.043

摘要

在图书馆管理中,归根到底是人的管理,因为,图书馆人员是提高服务效益的关键要素,他们是最活跃、最有生机的要素,是图书馆事业蓬勃发展的"灵魂",是实现准确及时地向渎者提供所需信息的数量和质量的保障.实行聘用制度的改革、提高馆员综合业务素质、建立学习型组织、以人为本的科学化管理是图书馆实行人力资源有效管理的重要途径.