作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
笔者在这里要谈的,并非是如何成为一个创新型人才,而是想与大家探讨创新型人才的精神特质(求新求变);进而探讨哪种特质是使创新型人才得以成事的关键(良好的适应性)。
推荐文章
两个对虾新型表达载体的构建
凡纳滨对虾
表达载体
白斑综合症病毒(WSSV)
启动子
口服疫苗
医学创新型人才的内涵初探
创新
人才
内涵
医学
两个积分等式的推广
n重积分
超平面
正交变换
浅析企业创新型人才的孵化
企业
创新型
孵化
人才
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 创新型人才的两个特质
来源期刊 中国交通建设监理 学科 社会科学
关键词 创新型人才 人才培养 成功方法 业绩
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 C96
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创新型人才
人才培养
成功方法
业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
4687
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导