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摘要:
作为改革开放后成长起来的相对特殊群体,“80后”辅导员的成长和培养面临着不少困难,高校应从科学管理、完善机制、科学规划等方面入手建立长效培养机制,为他们的顺利成长奠定基础.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “80后”辅导员职业素质的现状与长效培养机制探究
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科 教育
关键词 “80后”辅导员 职业素质现状 长效培养机制
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 55-56
页数 分类号 G641
字数 3596字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0450-9889(C).2011.08.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹峰 33 41 4.0 5.0
2 刘海斌 4 4 1.0 2.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
“80后”辅导员
职业素质现状
长效培养机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育(高等教育)
月刊
chi
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9663
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