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摘要:
目的 探讨军队医院文职人员职业成熟度水平及影响因素.方法 自设军队文职人员职业成熟度问卷,对310名文职人员进行调查.结果 军队文职人员职业成熟度总均分为(3.68±0.32)分.多元线性回归分析结果发现护龄、参加重大任务是职业成熟度的影响因素.结论 护理管理者要提高文职人员的职业成熟度应从多方面着手,营造良好的职业氛围,提供职业发展平台,使其有更好的职业发展.
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文献信息
篇名 军队医院文职人员职业成熟度状况及影响因素研究
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 文职人员 职业成熟度 军队医院
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 541-542
页数 分类号 R197.32
字数 2616字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2011.08.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈海花 北京军区总医院护理部 58 833 15.0 26.0
2 毕越英 北京军区总医院护理部 69 680 14.0 23.0
3 张岚 北京军区总医院护理部 46 727 15.0 25.0
4 顾媛媛 北京军区总医院护理部 8 202 6.0 8.0
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研究主题发展历程
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职业成熟度
军队医院
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
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