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摘要:
广播电视台的技术部门承担了节目的制作、播出、传输等工作,是确保节目播出安全的重要支持和保障部门。近年来,随着广电行业竞争的加剧,面对繁重的工作任务和对电视节目播出质量不断提高的要求,如何根据人才队伍状况和员工需求,建立完善有效的人才激励机制,以促进技术保障和技术创新工作顺利开展,全面履行安全播出职责
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篇名 广电技术人才激励机制刍议——以江苏广播电视总台(集团)的实践为例
来源期刊 电视研究 学科 社会科学
关键词 江苏广播电视总台 人才激励机制 广电技术 节目播出质量 实践 集团 技术创新工作 安全播出
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 探讨与争鸣
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 G229.24
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
江苏广播电视总台
人才激励机制
广电技术
节目播出质量
实践
集团
技术创新工作
安全播出
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电视研究
月刊
1007-3930
11-3068/G2
大16开
北京市复兴路11号中央电视台《电视研究》编辑部
1985
chi
出版文献量(篇)
7363
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17
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