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摘要:
我军工资福利待遇决策机制具有四大特点:决策过程由政治决策主导、决策对象由经济决策决定、决策时机由军事决策确立、决策组织方式由行政决策牵引。我军工资福利待遇决策机制调整优化的目标模式是“适度集中与相对分离相结合”。
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内容分析
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文献信息
篇名 我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 军人 工资福利待遇 决策机制 特点 目标模式
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 军人待遇
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 E263
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
军人
工资福利待遇
决策机制
特点
目标模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
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4723
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