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我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式
我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
军人
工资福利待遇
决策机制
特点
目标模式
摘要:
我军工资福利待遇决策机制具有四大特点:决策过程由政治决策主导、决策对象由经济决策决定、决策时机由军事决策确立、决策组织方式由行政决策牵引。我军工资福利待遇决策机制调整优化的目标模式是“适度集中与相对分离相结合”。
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工资待遇
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文献信息
篇名
我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式
来源期刊
军事经济研究
学科
军事
关键词
军人
工资福利待遇
决策机制
特点
目标模式
年,卷(期)
2011,(2)
所属期刊栏目
军人待遇
研究方向
页码范围
26-29
页数
4页
分类号
E263
字数
语种
中文
DOI
五维指标
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引文网络
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军人
工资福利待遇
决策机制
特点
目标模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
主办单位:
军事经济研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1001-8093
CN:
42-1008/F
开本:
16开
出版地:
武汉市罗家墩122号
邮发代号:
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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